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Amtliche Abkürzung:MuSchG
Fassung vom:23.05.2017
Gültig ab:01.01.2018
Dokumenttyp:Gesetz
Quelle:juris Logo
FNA:FNA 8052-5
Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium
Mutterschutzgesetz
§ 6 Verbot der Sonn- und Feiertagsarbeit
(1) Der Arbeitgeber darf eine schwangere oder stillende Frau nicht an Sonn- und Feiertagen beschäftigen. Er darf sie an Sonn- und Feiertagen nur dann beschäftigen, wenn
1.
sich die Frau dazu ausdrücklich bereit erklärt,
2.
eine Ausnahme vom allgemeinen Verbot der Arbeit an Sonn- und Feiertagen nach § 10 des Arbeitszeitgesetzes zugelassen ist,
3.
der Frau in jeder Woche im Anschluss an eine ununterbrochene Nachtruhezeit von mindestens elf Stunden ein Ersatzruhetag gewährt wird und
4.
insbesondere eine unverantwortbare Gefährdung für die schwangere Frau oder ihr Kind durch Alleinarbeit ausgeschlossen ist.
Die schwangere oder stillende Frau kann ihre Erklärung nach Satz 2 Nummer 1 jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
(2) Die Ausbildungsstelle darf eine schwangere oder stillende Frau im Sinne von § 1 Absatz 2 Satz 2 Nummer 8 nicht an Sonn- und Feiertagen im Rahmen der schulischen oder hochschulischen Ausbildung tätig werden lassen. Die Ausbildungsstelle darf sie an Ausbildungsveranstaltungen an Sonn- und Feiertagen teilnehmen lassen, wenn
1.
sich die Frau dazu ausdrücklich bereit erklärt,
2.
die Teilnahme zu Ausbildungszwecken zu dieser Zeit erforderlich ist,
3.
der Frau in jeder Woche im Anschluss an eine ununterbrochene Nachtruhezeit von mindestens elf Stunden ein Ersatzruhetag gewährt wird und
4.
insbesondere eine unverantwortbare Gefährdung für die schwangere Frau oder ihr Kind durch Alleinarbeit ausgeschlossen ist.
Die schwangere oder stillende Frau kann ihre Erklärung nach Satz 2 Nummer 1 jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.

§ 6 MuSchG wird von folgenden Dokumenten zitiert ausblenden§ 6 MuSchG wird von folgenden Dokumenten zitiert

Gesetze Bundesrecht
§ 3 MuSchEltZV, gültig ab 01.09.2021
§ 1 ÄArbVtrG, gültig ab 01.09.2020
§ 32 MuSchG, gültig ab 01.01.2019
§ 8 EhfG, gültig ab 01.01.2018
§ 1 ÄArbVtrG, gültig ab 01.01.2018 bis 31.08.2020
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Gesetze Landesrecht
Baden-Württemberg
§ 10 BSPO, gültig ab 14.11.2020
§ 25 BSPO, gültig ab 14.11.2020
§ 25 GPO, gültig ab 14.11.2020
§ 10 GymPO, gültig ab 14.11.2020
§ 25 GymPO, gültig ab 14.11.2020
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Verwaltungsvorschriften der Länder / von Landesverbänden
Baden-Württemberg
Verwaltungsvorschrift des Kultusministeriums über die Einstellung von Lehramtsbewerberinnen und Lehramtsbewerbern 5, i. d. F. v. 29.11.2019, Az.:LUB-6740.2/250
Verwaltungsvorschrift des Kultusministeriums über die Einstellung von Lehramtsbewerberinnen und Lehramtsbewerbern 5., i. d. F. v. 25.02.2019, Az.:21-6740.2/249
Verwaltungsvorschrift des Kultusministeriums über die Einstellung von Lehramtsbewerberinnen und Lehramtsbewerbern 5, i. d. F. v. 04.01.2018, Az.:21-6740.2/245
Verwaltungsvorschrift des Kultusministeriums über die Einstellung von Lehramtsbewerberinnen und Lehramtsbewerbern 5, i. d. F. v. 06.12.2016, Az.:22-6740.2/244
Ministerium für Kultus, Jugend und Sport, i. d. F. v. 07.12.2015, Az.:22-6740.2/243
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Dieses Gesetz wurde von 3 Normen geändert ausblendenDieses Gesetz wurde von 3 Normen geändert

MuSchRNRG, gültig ab 01.01.2018
MuSchRÄndG 2, gültig ab 20.06.2002
MuSchRÄndG, gültig ab 01.01.1997

 

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